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课程简介

此模块要求掌握二级教材中劳动标准实施管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申述与劳动争议处理等相关知识

课程目录

劳动标准实施管理
- 用人单位劳动标准的制定
- 教材精讲（二级）-劳动关系协调员-第一章劳动标准实施管理 00:45:00
- 用人单位劳动标准的相关概念试看 00:38:08
- 用人单位劳动标准的内容 00:34:19
- 劳动标准的实施情况评估
- 劳动标准的实施情况评估 00:32:09
劳动合同管理
- 劳动合同订立
- 教材精讲（二级）-劳动关系协调员-第二章劳动合同管理 00:45:00
- 劳动合同概述 00:36:33
- 劳动合同订立的日常管理1 00:38:10
- 劳动合同订立的日常管理2 00:33:03
- 劳动合同履行与变更
- 劳动合同履行管理 00:10:45
- 劳动合同变更管理 00:27:47
- 劳动合同解除与终止
- 劳动合同解除管理 00:31:33
- 劳动合同终止管理 00:12:59
- 劳动合同解除与终止后的相关事项1 00:37:26
- 劳动合同解除与终止后的相关事项2 00:38:53
- 劳动合同解除与终止后的相关事项3 00:31:09
集体协商与集体合同
- 集体协商筹备
- 教材精讲（二级）-劳动关系协调员-第三章集体协商与集体合同管理 00:45:00
- 集体协商筹备 00:23:51
- 集体协商与集体合同订立
- 集体协商与集体合同订立 00:31:41
- 第三节集体合同履行
- 第三节集体合同履行 00:19:40
- 第四节工资集体协商
- 第四节工资集体协商 00:09:01
劳动规章制度建设
- 劳动规章制度的制定
- 教材精讲（二级）-劳动关系协调员-第四章劳动规章制度建设 00:45:00
- 劳动规章制度概述 00:50:11
- 劳动规章制度制定的最优选择1 00:34:20
- 劳动规章制度制定的最优选择2 00:39:19
- 劳动规章制度制定的最优选择3 00:43:44
- 劳动规章制度制定的最优选择4 00:38:23
- 劳动规章制度制定的最优选择5 00:38:26
- 劳动规章制度制定的最优选择6 00:40:58
- 劳动规章制度制定的最优选择7 00:44:27
- 劳动规章制度制定的最优选择8 00:39:03
- 劳动规章制度制定的最优选择9 00:42:00
- 劳动规章制度制定的最优选择10 00:39:32
- 劳动规章制度制定的最优选择11 00:36:53
- 劳动规章制度制定的最优选择12 00:41:32
- 劳动规章制度制定的最优选择13 00:50:43
- 劳动规章制度制定的最优选择14 00:42:00
- 劳动规章制度制定的最优选择15 00:51:26
- 劳动规章制度实施指导
- 劳动规章制度实施指导 00:24:11
劳资沟通与民主管理
- 信息沟通管理
- 教材精讲（二级）-劳动关系协调员-第五章劳资沟通与民主管理 00:45:00
- 厂务公开制度 00:46:30
- 信息沟通中的商业秘密管理 00:23:35
- 劳资协商
- 劳资协商会议的组织1 00:27:02
- 劳资协商会议的组织2 00:27:25
- 劳资协商实施过程中应注意的问题 00:14:33
- 职工代表大会的组织召开
- 员工民主参与 00:21:48
- 职工代表大会的组织 00:25:52
- 职工董事、职工监事制度 00:22:24
员工申述与劳动争议处理
- 员工申诉处理
- 教材精讲（二级）-劳动关系协调员-第六章员工申述与劳动争议处理 00:45:00
- 员工申诉处理1 00:29:55
- 员工申诉处理2 00:18:22
- 集俸劳动争议协商处理
- 集俸劳动争议协商处理 00:28:52
- 集体劳动争议调解处理
- 集体劳动争议调解处理 00:50:52
- 劳动争议仲裁、诉讼案件代理
- 劳动争议仲裁案件代理1 00:30:11
- 劳动争议仲裁案件代理2 00:28:12
- 劳动争议诉讼案件代理 00:25:01

【教材精讲（二级）—劳动关系协调员】

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