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课程简介

此模块主要帮助考生学习高级劳动关系协调师教材的理论知识和操作技能，要求掌握劳动合同管理、劳动规章制度建设、员工申述与劳动争议处理等

课程目录

劳动标准实施管理
- 劳动标准的实施
- 教材精讲（一级）-劳动关系协调员第一章劳动标准实施管理 00:45:00
- 影响劳动标准实施的因素分析1 试看 00:50:50
- 影响劳动标准实施的因素分析2 00:34:23
- 全球化与劳动标准的实施1 00:27:19
- 全球化与劳动标准的实施2 00:39:40
- 用人单位劳动标准的完善
- 劳动标准调整的影响 00:35:42
- 用人单位劳动标准与单位发展战略 00:27:33
劳动合同管理
- 劳动合同订立
- 教材精讲（一级）-劳动关系协调员第二章劳动合同管理 00:45:00
- 劳动合同的概述1 00:48:38
- 劳动合同的概述2 00:21:12
- 劳动合同订立的风险管理1 00:29:46
- 劳动合同订立的风险管理2 00:33:23
- 劳动合同履行与变更
- 劳动合同履行管理1 00:51:42
- 劳动合同履行管理2 00:25:17
- 劳动合同变更管理 00:08:10
- 劳动合同解除与终止
- 劳动合同解除管理 00:33:32
- 劳动合同终止管理1 00:29:08
- 劳动合同终止管理2 00:32:29
集体协商与集体合同
- 集体协商概述
- 教材精讲（一级）-劳动关系协调员第三章集体协商与集体合同管理 00:45:00
- 集体协商概述 00:07:10
- 集体协商策略
- 集体协商策略 00:06:08
- 区域性、行业性集体合同
- 区域性、行业性集体合同 00:18:50
- 区域性、行业性工资集体协商
- 区域性、行业性工资集体协商 00:13:20
劳动规章制度建设
- 劳动规章制度的制定
- 教材精讲（一级）-劳动关系协调员第四章劳动规章制度建设 00:45:00
- 劳动规章制度概述1 00:48:38
- 劳动规章制度概述2 00:33:04
- 劳动规章制度概述3 00:32:09
- 劳动规章制度概述4 00:33:53
- 劳动规章制度概述5 00:35:59
- 劳动规章制度概述6 00:36:51
- 劳动规章制度概述7 00:41:03
- 劳动规章制度概述8 00:31:47
- 劳动规章制度概述9 00:37:00
- 劳动规章制度概述10 00:37:35
- 劳动规章制度概述11 00:38:10
- 劳动规章制度概述12 00:44:26
- 劳动规章制度概述13 00:41:19
- 劳动规章制度概述14 00:35:24
- 劳动规章制度概述15 00:41:57
- 劳动规章制度的制定 00:08:21
- 劳动规章制度实施与评估
- 劳动规章制度实施与评估 00:14:45
劳资沟通与民主管理
- 信息沟通管理
- 教材精讲（一级）-劳动关系协调员第五章劳资沟通与民主管理 00:45:00
- 公开指标体系设计 00:40:10
- 厂务公开的内容 00:30:38
- 劳资协商
- 劳资协商的基本理论 00:19:30
- 劳资协商的评估及其实施 00:19:34
- 职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设
- 职工代表大会决议实施与评估 00:32:09
- 企业职工董事监事制度的实施 00:38:02
- 市场经济国家的员工参与制定和方式 00:24:21
员工申述与劳动争议处理
- 突发事件处理
- 教材精讲（一级）-劳动关系协调员第六章员工申述与劳动争议处理 00:45:00
- 突发事件处理1 00:46:23
- 突发事件处理2 00:56:01
- 劳资冲突预防的概念 00:52:19
- 劳动争议预防和劳动关系协调体系制定
- 劳动争议预防和劳动关系协调体系制定1 00:33:37
- 劳动争议预防和劳动关系协调体系制定2 00:35:25

【教材精讲（一级）—劳动关系协调员】

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