劳务员证书是相关从业人员可以重点学习和考取的证书,该证书表明持有者已经通过相关课程的培训和考核,具备相关的专业知识和职业技能,是岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明,是劳动者任职、上岗的参考依据之一。 证书编号为唯一编码,全国通用,证书有效性可通过官网查询。
了解与劳务员相关工程建设施工领域基本概念、方法与要求:1) 劳动保护与争议、信访工作等的法律依据及要求;2) 人力资源管理、财务管理、劳务分包合同基本要求;工程建设行业涉及劳务用工的合同、保险、报酬支付、权益维护与纠纷解决的法律依据与要求。
通过学习,学员会掌握以下知识点:1) 劳动保护与争议、信访工作等的法律依据及要求;2) 人力资源管理、财务管理、劳务分包合同基本要求;3) 相关法律法规、常用材料、施工图、项目管理的基本要求。
年满18周岁,在本职业连续见习工作1年及以上。
1、身份证正反面;2、二寸蓝底电子照片;3、毕业证或学历证明。
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中国建设教育协会成立于1992年,现有1000多家会员单位,隶属住房和城乡建设部,是经民政部注册具有法人资格的国家一级社会团体。
该协会是由建设教育有关部门、单位、团体、机构自愿参加的非营利性的专业社会团体。在业务主管部门的领导下,为全国建设教育工作者服务,是政府联系企业、院校和培训机构的桥梁,是建设教育主管部门的参谋和助手。
第一章:劳务员通用知识
1.1建设法规
1.2建筑材料
1.3建筑工程识图
1.4施工项目管理
第二章:劳务员基础知识
2.1劳动保护内容的相关规定
2.2劳动保护措施费用的相关规定
2.3劳动争议与法律责任
2.4劳动人口管理的相关规定
2.5信访工作的基本知识
2.6人力资源开发与管理的基本知识
2.7财务管理的基本知识(1)成本与费用
2.8财务管理的基本知识(2)收入与利润
2.9劳动分包合同的相关知识(1)合同的基本知识
2.10劳动分包合同的相关规定(2)劳动分包合同管理
第三章:劳务员岗位知识
3.1劳务员工作职责、专业技能及岗位知识解读
3.2劳动定额的基本知识
3.3劳动力需求计划的基本知识
3.4劳动合同的基本知识
3.5劳动分包管理的相关知识
3.6劳务用工实名制管理的基本知识
第四章:劳务员专业技能
4.1劳务管理计划与实施
4.2劳务资格审查
4.3劳务分包款及人员工资管理
4.4劳务纠纷处理
4.5劳务资料管理
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序号 | 证书名称 | 专业 | 学时 |
---|---|---|---|
1 | 施工员 | 市政 | 9.31 |
2 | 电气 | 8.47 | |
3 | 土建 | 11.64 | |
4 | 装饰 | 6.27 | |
5 | 暖通 | 8 | |
6 | 质量员 | 市政 | 9.2 |
7 | 土建 | 12.98 | |
8 | 电气 | 7.82 | |
9 | 装饰 | 8.16 | |
10 | 暖通 | 11.38 | |
11 | 安全员 | 20.38 | |
12 | 材料员 | 28.22 | |
13 | 资料员 | 14.58 | |
14 | 监理员 | 35.44 | |
15 | 合同员 | 23.98 | |
16 | 试验员 | 17 | |
17 | 测量员 | 17.93 | |
18 | 劳务员 | 20.84 | |
19 | 机械员 | 13.31 | |
20 | 技术员 | 12.33 | |
21 | 物业管理 | 6.73 | |
22 | 标准员 | 18.33 | |
23 | 见证取样员 | 10.56 | |
24 | 档案管理员 | 10.56 | |
25 | 设备设施管理员 | 10.56 | |
26 | 绘图员 | ||
27 | 预算员 | 安装电气 | 24 |
28 | 预算员 | 土建与装饰 | 24 |
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