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中国职业经理人协会（China Association for Professional Managers简称CAPM），成立于2012年6月30日，本协会是国内首个试行无业务主管部门、由民政部直接登记管理的全国性社团组织；是承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定，促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务，兼具行业管理和社会服务双重职能的人力资源行业协会；是由会员基于共同意愿结成，为发展中国职业经理人事业公益目的设立的非营利法人。本会的党建领导机关是中央和国家机关工作委员会。

协会的宗旨：遵照党中央、国务院关于人才队伍建设的方针政策和有关要求，积极发挥社会团体作用，不断完善以市场和出资人认可为核心的职业经理人才资质评价体系，充分促进职业经理人才的市场化配置，持续推动建立中国职业经理人制度，推进建设中国特色职业经理人才队伍，推行建造中国职业经理人才专业市场，逐步提高我国职业经理人才队伍的职业化、市场化、专业化和国际化水平，从整体上改善中国企业的经营管理水平和国际竞争能力，促进中国经济与社会的发展。

协会的业务范围：贯彻落实党和国家关于加强职业经理人才队伍建设的方针政策；研究并向政府有关部门提出完善职业经理人才队伍建设的意见和建议，并提供相关咨询和信息服务；加强职业经理人才社会化资质评价的规范化、标准化、制度化建设，推进建立社会化的职业经理人才资质评价制度，组织开展职业经理人才资质社会化评价与认定工作；

组织编写职业经理人才培养教材，指导社会培养机构规范开展职业经理人才培养活动，探索职业经理人才多种培养模式；

发挥社会各类人才交流和推介机构的作用，开展职业经理人才择业求职与企业择人求才信息对接服务，健全职业经理人才专业市场服务体系，加快推进职业经理人才的市场化配置；开展职业经理人才相关的理论和学术研究，组织业务交流和讲座，开发职业经理人才资质评价新的技术和方法，建立职业经理人才的社会团体标准；加强与国内外相关协会和机构的业务交流与合作，组织开展境内外的学习考察、人才培训、学术交流、技术合作及举办专题展览等活动；加强与政府部门、相关社会组织和企事业单位的联系，共同开展业务活动，相互交流信息，提供相应服务；建立全国职业经理人才业务信息网络，汇集职业经理人才队伍建设相关数据，开展职业经理人才社会统计工作，建设全国统一的职业经理人诚信管理信息系统，编辑出版发行会刊、年鉴、资料等出版物；承担政府有关部门、机构和有关组织委托的其他工作。

根据党中央、国务院关于人才队伍建设的方针、政策和《国家中长期人才发展规划纲要》的要求，积极发挥中国职业经理人协会的职能作用，依据中职协工作指引，推动建立中国职业经理人制度，推进中国特色职业经理人才队伍，推行建造中国职业经理人才择人求职专业市场体系，提高我国职业经理人才队伍的职业化、市场化、专业化和国际化水平。在全国范围内选择成长性好、创新能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的企业中高层经营管理者，发展潜力大的初创小微企业经营管理者；国有大型制造企业中层及骨干人员、重点培养的精英等人才进行培养，资质认证通过后直接进入“中国职业经理人协会职业经理人高级研修院人才库”。学习期间学员将有机会与全国各地的职业经理人学员进行交流互动。 线上+线下混合式学习，线下资质认证，属地化服务。

线上+线下混成学习，线上名师大咖倾囊相授、线下属地浸入式课堂实践，保障学习深度和实效；

高层次同维度学员，共建共享零距离学习、交流平台，向上向善，激发商业管理强音；

获三证：按要求学习和认证考核后，可获学习结业证书+资质认证证书+铜牌证书。